Yrittäjän päivä 5.9. on tilaisuus pysähtyä sen äärelle, mitä yrittäjyys todella tarkoittaa. Marskidatalla yrittäjyys nähdään tapana tehdä asioita, kantaa vastuuta ja edetä määrätietoisesti. Kun yrityksen johdossa toimii kaksi yrittäjää, Petri Eronen ja Toni Salo, syntyy ainutlaatuinen yhdistelmä rohkeutta, yhteistä visiota ja halua rakentaa merkityksellisiä IT-palveluita suomalaisille yrityksille.
Marskidata on arjen IT-kumppani, jossa yrittäjyys tuntuu tekemisessä
Marskidata ei ole pelkkä IT-talo. Se on porukka, joka tekee hommia yhdessä ja kantaa vastuuta siitä, että asiakkaat saavat toimivia ratkaisuja. Meitä marskilaisia on jo 70, ja jokainen meistä tietää, että oma työ vaikuttaa suoraan siihen, miten asiakkaalla sujuu.
Yrittäjyys näkyy siinä, miten meillä kohdataan arjen tilanteet: avoimesti, arvostaen, luotettavasti ja laadukkaasti. Nämä eivät ole vain sanoja seinällä. Ne ovat meidän tapa toimia, joka näkyy siinä, miten puhutaan toisille, miten ratkotaan ongelmia ja miten viedään asiat maaliin. Marskidata on kotimainen ja ketterä kumppani, joka tarttuu toimeen silloin kun tarvitaan.
Meidän juttumme on tehdä teknologiasta ymmärrettävää ja hyödyllistä, ihmiseltä ihmiselle.
Yrittäjyys on vastuuta ja vapautta
Marskidatan johdossa yrittäjyys ei ole vain strategiaa ja suunnitelmia, vaan arjen tekoja, vastuunkantoa ja ihmisten kohtaamista. Petri Eronen kuvaa yrittäjyyttä ennen kaikkea vastuuna, mutta myös vapautena. Hän korostaa, että monen perheen elanto kulkee yrityksen kautta. Tämä tuo tekemiseen merkitystä ja painoarvoa.
Marskidatalla työntekijöille annetaan vapauksia toteuttaa työtään omalla tavallaan, mutta samalla odotetaan, että asiat hoidetaan kunnolla. ”Me ei haluta perässä kävelijöitä, vaan tekijöitä, jotka vievät asiat maaliin”, Petri sanoo.
Hyvinvoiva tiimi ja selkeä vastuunjako luovat perustan kasvulle
Toni Salo kompaa Petriä ja korostaa avoimuutta sekä perhemäistä yhteisöä. Hän painottaa, että henkilöstön hyvinvointi on yksi tärkeimmistä asioista. ”Kun henkilöstö voi hyvin, koko yritys voi hyvin. Se näkyy myös tuottavuudessa”, Toni toteaa.
Marskidatalla yrittäjämäinen ote näkyy jo rekrytoinneissa. Toni kertoo, että yritys etsii itseohjautuvia henkilöitä, sisäisiä yrittäjiä, jotka ottavat vastuuta ja haluavat kehittyä. Kouluttautuminen on arkea, ja palkitsemismallit kannustavat yrittäjämäiseen tekemiseen.
Johtoryhmässä vastuut on jaettu selkeästi. Petri kertoo, että jokaisella on omat vastuualueensa, mikä tuo selkeyttä ja mahdollistaa kasvun.
Toni lisää, että vaikka vastuu on iso, se tuo myös vapautta tehdä asioita omalla tavalla. ”Se on yrittäjyyden ydin – mahdollistaa, mutta myös kantaa”, hän kiteyttää.
Yrittäjien rohkeat ratkaisut ja kasvun hetket
Molemmat yrittäjät nostavat esiin koronavuodet ajanjaksona, jolloin yrittäjyys todella punnittiin. ”Hyppäsimme osakkaasta yrittäjän saappaisiin juuri pandemian alkaessa. Kukaan ei tiennyt, miten kauan poikkeustila kestää ja miten se vaikuttaa”, Petri muistelee.
”Alkutaipaleella jouduimme tekemään epämiellyttäviä ratkaisuja, mutta niistä on selvitty. Merkittävin hetki oli 40-vuotisjuhlavuotena saatu yrittäjäpalkinto. Onnistumiset ja eteenpäin meneminen tuottavat hyvää mieltä”, lisää Toni.
Tulevaisuuden suuntana on kasvu ja vaikuttavuus
Marskidatan visio on selkeä. Tavoitteena on olla entistä merkittävämpi toimija Suomen IT-markkinassa. ”Haemme vahvaa kasvua ja haluamme olla suositelluin IT-palveluiden ja -ratkaisujen tuottaja”, Petri sanoo. Toni näkee tulevaisuuden alueellisena laajentumisena ja yli sadan hengen tiiminä. ”Haluamme olla tunnettu ja luotettava yritys niin henkilökunnan kuin asiakkaiden silmissä.”
Yrittäjien vinkit uusille yrittäjille
Yrittäjyyden alkutaival voi olla innostava, mutta myös täynnä kysymyksiä ja epävarmuutta. Marskidatan yrittäjät Petri Eronen ja Toni Salo tietävät tämän kokemuksesta ja jakavat mielellään omat vinkkinsä niille, jotka ovat vasta astumassa yrittäjyyden polulle. Petri korostaa, että tärkeintä on uskoa omaan ideaan ja viedä sitä määrätietoisesti eteenpäin.
Hän muistuttaa, että ensimmäiset rekrytoinnit ovat ratkaisevassa roolissa yrityksen tulevaisuuden kannalta. ”Niihin kannattaa panostaa, jotta saa omaan yritystoimintaan parhaiten soveltuvat työntekijät”, Petri painottaa.
Toni täydentää näkökulmaa nostamalla esiin osaamisen kehittämisen merkityksen. Hänen mukaansa yrittäjän kannattaa ympäröidä itsensä oikeilla ihmisillä ja olla erityisen tarkkana rekrytoinneissa. ”Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara”, Toni kiteyttää.
Yhdessä he muistuttavat, että yrittäjyys ei ole yksin tekemistä, vaan oikeiden ihmisten löytämistä, jatkuvaa oppimista ja rohkeutta tehdä päätöksiä myös silloin, kun ne eivät ole helppoja.
Marskidata tarjoaa teknologiaa ihmiseltä ihmiselle
Marskidata ei ole pelkästään IT-palveluiden tuottaja, vaan ennen kaikkea ihmisten välinen kumppani. Meidän tehtävämme on helpottaa asiakkaiden arkea, ei monimutkaistaa sitä. Kun teknologia toimii ja tukee tekemistä, se jää taustalle ja antaa tilaa sille, mikä on tärkeintä: ihmisille ja heidän työlleen.
Yrittäjyyden henki näkyy siinä, miten kohdataan asiakkaat, miten ratkotaan ongelmia ja miten pidetään huolta siitä, että hommat hoituvat. Meillä ei tehdä asioita vain siksi, että pitää, vaan siksi että halutaan tehdä ne hyvin. Kun tiimi pelaa yhteen, syntyy tulosta. Ja kun tekemisessä on hyvä fiilis, se näkyy myös ulospäin aina asiakkaalle asti.
Tutustu Marskidataan ja palveluihimme paremmin. Jos sinua kiinnostaa kurkata, miten meillä katsotaan tulevaisuuteen, lue Petrin kirjoitus: Yhdessä huipulle – katsaus päättyneeseen tilikauteen.
