Juhlavuosi ja huikea kasvu
Vuoden 2024 lopulla juhlimme Marskidatan 40-vuotista taivalta henkilöstömme ja tärkeimpien yhteistyökumppaniemme kesken – ja syytä juhlaan todella oli. Maaliskuussa 2025 päättynyt tilikausi oli meille menestyksekäs: Marskidatan liikevaihto kasvoi noin 30 prosenttia ja tilikauden tulos tuplaantui edellisvuoteen verrattuna. Tässä blogissa haluan luoda katsauksen kuluneeseen tilikauteen (1.4.2024-31.3.2025) ja kiittää kaikkia, jotka ovat mukana matkassamme.
Vuonna 2019, kun hyppäsin yrittäjän saappaisiin, oli meitä marskilaisia noin 50 ja tällä hetkellä henkilöstömäärämme on noin 70. Tuolloin linjasimme strategisia tavoitteita kasvulle ja nyt niistä pääsimme ensimmäistä kertaa nauttimaan.
Saavuttamamme kasvu oli huikeasti suurempaa kuin IT-alalla keskimäärin vuonna 2024. Tästä suurin kiitos kuuluu kaikille marskilaisille!
Päättyneellä tilikaudella maksoimme marskilaisille palkkoja sivukuluineen yli neljällä miljoonalla eurolla. Arvonlisäveroja tilitimme valtiolle noin 1,5 miljoona euroa.
Marskidatan arvot ovat avoimuus, arvostus, laadukkuus ja luotettavuus. Haluamme toteuttaa ratkaisut asiakkaillemme laadukkaasti. Arvostamme toinen toisiamme ja pyrimme vaalimaan avointa työilmapiiriä. Viestimme marskilaisille avoimesti liikevaihdon ja liiketuloksen kehittymisestä kvartaaleittain.
Luotettavuuden toivomme näkyvän asiakkaiden suositteluissa. Tästä osoituksena on, että saimme viime tilikauden aikana yli 100 uutta asiakasta ja esimerkiksi yli 2500 käyttäjää ServiceDeskiimme vuonna 2024.
Marskidatan tilikausi 2025:
- 📈 Liikevaihto kasvoi noin 30 prosenttia.
- 💰 Tulos kaksinkertaistui edellisvuoteen verrattuna.
- 👥 Henkilöstömäärä nousi 70:een.
- 💼 Maksetut palkat ja sivukulut: yli 4 M€.
- 🧾 ALV-tilitykset: noin 1,5 M€.
Keskeisin menestystekijämme, marskilaiset
Keskeisin menestystekijämme on meidän henkilökuntamme, marskilaiset. Uskomme siihen, että hyvin työssään viihtyvä henkilökunta haluaa tehdä työnsä hyvin ja näin ollen auttaa tavoitteessamme olla asiakkaidemme suositelluin ratkaisuntuottaja. Pidämme kuukausittain kaikkien marskilaisten kesken kuukausipalaverin, minkä jälkeen lähetämme koko henkilökunnalle pulssikyselyn. Kuukausittain vaihtuvien avoimien kysymysten lisäksi kysymme aina eNPS:n, eli suosittelisitko Marskidataa työpaikkana. Näistä vastauksista saamme työkaluja johtoryhmämme käyttöön ja jokainen voi edesauttaa sitä, että olemme jatkossa entistäkin parempi ja haluttavampi työnantaja.
Yksi keskeinen mittari on se, että saamme jatkuvasti avoimia työhakemuksia ja marskilaiset suosittelevat tuttavilleen meitä työnantajana.
Tämä on mahdollistanut rekrytoinnit huomattavasti keveämmin, kuin julkisten hakujen kautta, ja olemmekin saaneet huipputyyppejä marskilaisiksi. Kannustamme marskilaisia aktiiviseen oppiseen ja meillä kouluttautumiseen suhtaudutaan positiivisesti.
IT-ala on siitä mielenkiintoinen, että jatkuvaa oppimista tulee vastaan päivittäin.
👉 Haluatko tietää lisää meistä? Tutustu meihin yrityksenä ja kurkkaa sivu töihin Marskidatalle – ehkä sinä olet seuraava marskilainen? Tutustu myös kirjoitukseen työhyvinvoinnin merkityksestä ja siitä, miksi hyvinvoiva henkilöstö on Marskidatan kasvun ytimessä.
Viime tilikauden aikana tietoturvan merkitys on korostunut entisestään ja tämän aiheen tiimoilta olemmekin tuoneet uusia tuotteita ja palveluita asiakkaillemme.
Marskilaiset menestystekijänä:
- 📊 eNPS-kysely kuukausittain.
- 🧠 Jatkuva oppiminen ja kouluttautuminen tuettu.
- 🧲 Rekrytoinnit onnistuvat pitkälti suosittelujen kautta.
Marskidatan Tapa Toimia
Marskidatan Tapa Toimia antaa meille raamit toiminnallemme. Tämä toimintamalli on ISO 9001 laatu- ja ISO 14001 -ympäristösertifioitu, mikä takaa, että toimintamme on korkealaatuista ja ympäristöystävällistä. Tapa Toimia -järjestelmämme auditoidaan vuosittain SGS Fimkon toimesta.
Tapa Toimia -malli auttaa meitä monissa kysymyksissä ja tilanteissa, joita kohtaamme päivittäin. Mallin avulla tunnistamme riskit ja mahdollisuudet, ja se ohjaa meitä kohti jatkuvaa parantamista ja vastuullista toimintaa.
- 🌟 Avoimuus: kvartaalikohtaiset talouskatsaukset henkilöstölle.
- 🤝 Arvostus: matala hierarkia ja avoin keskustelukulttuuri.
- 🛠️ Laadukkuus: ISO 9001- ja 14001-sertifioitu toimintamalli.
- ✅ Luotettavuus: yli 100 uutta asiakasta ja 2500 uutta ServiceDesk-käyttäjää.
Marskidatan tulevaisuus
Visionamme on jatkaa nyt saavutetulla kasvun polulla. Haemme merkittävää kasvua niin liikevaihtoon, kuin liiketulokseenkin. Tavoitteena on rekrytoida lisää osaajia marskilaisiksi ja kasvattaa entisestään asiakkaidemme määrää.
Perinteisten liiketoiminta-alueidemme lisäksi tulemme panostamaan entistä enemmän tekoälyyn ja kyberturvapalveluihin.
Tulemme tuomaan asiakkaillemme uusia palveluja kyberturvan saralla ja hyödynnämme omassa toiminnassamme kattavasti tekoälyä, sekä tuomme tietysti myös asiakkaillemme ratkaisuja tekoälyn piiristä.
- 👥 Lisää rekrytointeja ja asiakkuuksia
- 🤖 Tekoälyratkaisut osaksi omaa ja asiakkaiden arkea
- 🔐 Uusia palveluita kyberturvan saralla
Marskidatan matka jatkuu
Marskidatan 40. toimintavuosi oli täynnä kasvua, kehitystä ja yhteistä tekemisen meininkiä. Kiitos jokaiselle marskilaiselle siitä, että teette Marskidatasta ainutlaatuisen. Jatketaan yhdessä kohti seuraavaa 40 vuotta!
