Kuinka vanha organisaatiosi intra on? Entä lähetättekö edelleen paljon sisäistä sähköpostia? 2000-luvun teknologioilla ja työnteon tavoilla et voi odottaa kukoistavasi 2020-luvulla.
Uudet työskentelytavat vaikuttavat usein pelottavilta, kun niitä vertaa vanhoihin ja tuttuihin prosesseihin. Pelosta syntyvä muutosvastarinta on kuitenkin usein merkittävimpiä esteitä työyhteisöiden kukoistukselle ja työn sujuvuudelle.
”Näin me on aina tehty ja ihan riittävän hyvin toimii” -asenne heikentää työntekijäkokemusta koko organisaation tasolla eikä anna mahdollisuutta kasvuun. Työnteon tapojen pitää kehittyä.
Oletteko sinä ja organisaatiosi valmiita suhtautumaan digihaasteiden voittamiseen rohkeasti ja avoimin mielin?
"Digitaalisesta työympäristöstä hyötyvät sekä paikkariippumatonta tietotyötä tekevät kuin fyysistä, suorittavaa työtä tekevät henkilötkin. Digitaalisuus ja sen tuomat haasteet koskettavat meitä kaikkia. Suosittelemme tätä opasta kaikille IT:n, viestinnän ja HR:n vastuuhenkilöille!"
"Usein suuret intravaihdokset mielletään vuosien ikuisuusprojekteiksi, joita ei lopulta saada edes kunnolla jalkautettua. Marskidatalla meidän tehtävämme on todistaa näitä vanhoja ennakkoluuloja vääriksi. Moderniin viestintä- ja työympäristöön siirtyminen ei ole raskas prosessi ja se kantaa nopeasti hedelmää."
